finally has begun negotiating the collective agreement, after the constitution of the table, which took place on 9 December. The representation of workers had previously given the company the platform to progress you can see in this blog.
representation of the company, formed by María Teresa González Román, Marcos and Carlos Muñoz Beatriz Mínguez, has a comprehensive response, which included the claim that they have expressed to freeze wages for la vigencia del convenio.
En general, la empresa rechaza negociar todas las propuestas que comporten un incremento de la masa salarial, justificándose en la situación económica actual. En cambio, se acepta, en este momento de manera genérica, hablar del plan de igualdad y derechos vinculados a éste y a la conciliación de la vida personal y laboral.
Las representaciones sindicales de CCOO y de UGT, hemos rebatido punto por punto los argumentos restrictivos de la empresa y hemos expresado nuestra voluntad de considerar todos los temas abiertos y, por tanto, con posibilidad de acuerdo.
Hemos solicitado información económica de la situación de la empresa y hemos expuesto que los acuerdos Interconfederal CEOE, CEPYME, CCOO and UGT are not talking about a wage freeze, but increases modulated and with reference to the wage revision clauses relating to changes in the actual CPI.
Next week we will continue the joint work of UGT and CCOO in developing the platform for one or two weeks to continue negotiations with the company.
'll keep you posted on this blog through which you can send us your thoughts.
representation of the company, formed by María Teresa González Román, Marcos and Carlos Muñoz Beatriz Mínguez, has a comprehensive response, which included the claim that they have expressed to freeze wages for la vigencia del convenio.
En general, la empresa rechaza negociar todas las propuestas que comporten un incremento de la masa salarial, justificándose en la situación económica actual. En cambio, se acepta, en este momento de manera genérica, hablar del plan de igualdad y derechos vinculados a éste y a la conciliación de la vida personal y laboral.
Las representaciones sindicales de CCOO y de UGT, hemos rebatido punto por punto los argumentos restrictivos de la empresa y hemos expresado nuestra voluntad de considerar todos los temas abiertos y, por tanto, con posibilidad de acuerdo.
Hemos solicitado información económica de la situación de la empresa y hemos expuesto que los acuerdos Interconfederal CEOE, CEPYME, CCOO and UGT are not talking about a wage freeze, but increases modulated and with reference to the wage revision clauses relating to changes in the actual CPI.
Next week we will continue the joint work of UGT and CCOO in developing the platform for one or two weeks to continue negotiations with the company.
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